Vitaliteit & Inzetbaarheid

Er is altijd ruimte voor groei en ontwikkeling

Werk geeft invulling aan een groot deel van ons leven. Laat het dan ook betekenisvol en met passie en energie zijn. Wanneer een werknemer vastloopt in zijn werk, zich minder vitaal en energiek voelt of overloopt door persoonlijke problemen, kunnen onze coaches ondersteuning bieden. Of het nu gaat om emotionele, fysieke en/of praktische problemen, de coaching is resultaatgericht en de gesprekken vergroten veerkracht en verbeteren vitaliteit dat leidt tot verhoogde inzetbaarheid. Uw werknemer wordt gestimuleerd zelf de regie te nemen. Met de gerichte coaching Vitaliteit en Inzetbaarheid kan uitval voorkomen worden of verzuim verkort. Inzet kan starten op initiatief van een werknemer, leidinggevende of door een bedrijfsarts.

Onze aanpak bij Vitaliteit en Inzetbaarheid.
Ieder mens is uniek en ieder coaching traject vraagt maatwerk. Het uitgangspunt is de coachingsvraag van de medewerker. In ieder traject zullen de belangrijkste thema’s aan bod komen die van belang zijn bij het verhogen van Vitaliteit en Inzetbaarheid. Na de kennismaking zullen duidelijke doelen vastgesteld worden waar de werknemer graag aan wil werken, of antwoord op wil. Op basis hiervan volgt een voorstel. Naast de thema’s, ontspanning, beweging, voeding, mindset en zingeving, stress en slaap, kan het gaan om de volgende thema’s:

Persoonlijke omstandigheden

  • Relatieproblemen
  • Financiële problemen
  • Overbelasting mantelzorgers
  • Balans werk en privé

Vitaliteit:

  • Verhogen van kwaliteit van leven
  • Werken aan meer energie
  • Zingeving (maakt deze baan me nog wel gelukkig? - Ik heb alles in mijn leven maar toch ben ik niet gelukkig)

Arbeidsrelaties

  • Samenwerking leidinggevende/ collega’s
  • Onderlinge communicatie/ bespreken van conflicten
  • Vaardigheden/ handelingscompetenties, zoals assertiviteit vergroten, grenzen leren aangeven, beter opkomen voor jezelf

Heeft u een vraag over een van onze diensten? Of over iets anders met betrekking tot werk of carrière? Wij helpen u met al uw vragen. Kom langs op een van onze locaties of neem contact met ons op. We zijn te bereiken op 0314-381382 of via mensenwerk@radmergroep.nl